L'Associació Marpi ha concedit a l'empresa TUSGSAL el premi Horitzó a l'Economia Social i Solidària, en qualitat d'organització amb una activitat que ha servit per fomentar la participació dels treballadors en l'empresa i democratitzar les relacions laborals donant prioritat a les persones. L'associació considera que TUSGSAL s'ha convertit en un model referent dins de les empreses d'economia social per ser la primera a nivell de Catalunya i la segona d'Espanya. Per això, en aquesta cita que celebren anualment, van considerar que TUSGSAL mereixia ser premiada i reconeguda per la seva idiosincràsia i manera de funcionar.

Coincidint amb l’aproximació del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat que serà el 3 de desembre, el proppassat dissabte 24 de novembre, a Pineda de Mar, va tenir lloc l'acte de lliurament dels Premis Horitzó. Va recollir el guardó Federico Llobet Yll, President del Consell d'Administració. El premi el va entregar Josep Llabina Vallespin, Secretari d'Asescat (Associació de Societats Laborals i Economia Social de Catalunya).
 


Clicar la imagen para ampliar
 

air max 90 essential fashion

El passat 15 de novembre la Plataforma de la Gent Gran de Badalona va visitar TUSGSAL. Aquesta Plataforma, creada el 2002, té com a objectiu donar suport i ajudar a totes les persones majors de la ciutat de Badalona a tenir una vellesa digna i amb una bona qualitat de vida.

Dins d'un programa de visites organitzades a empreses i centres emblemàtics de Badalona, ​​TUSGSAL va obrir les seves portes perquè veiessin de prop el dia a dia de l'empresa que presta el servei d'autobús de la ciutat.

Durant la visita, van conèixer quin tipus d'empresa és TUSGSAL i com s'organitza, també se'ls va explicar com funciona el sistema de gestió i quins són els principals objectius mediambientals.

A més de visitar les cotxeres de Can Ruti, les oficines i el taller, van poder entrar al centre de control del SAE (Sistema d'Atenció a l'Explotació) on van veure en directe tot el procés de gestió del servei i comunicació amb els operadors/es bus.
 


Clicar la imatge per ampliar



Clicar la imatge per ampliar

Nike Zoom Assersion EP

Des del 26 de novembre, la línia B24 canvia el seu recorregut al tram d’entrada a Barcelona passant per La Sagrera i el Pont del Treball Digne. D’aquesta manera, es reforça el caràcter transversal de la línia i s’evitaran solapaments amb les línies H10 i 33 de la nova xarxa de bus de Barcelona (TMB).

Aquest canvi de recorregut no afecta ni als horaris ni a les freqüències de pas que seguiran com sempre.

De cara al primer trimestre del 2019, està prevista una millora en el servei d’aquesta línia i la incorporació de nous vehicles amb més capacitat, més còmodes i més sostenibles.


Clicar la imagen para ampliar

Pychaya Suksrinuch

L’empresa presenta la seva experiència en la integració de la Responsabilitat Social al Pla Estratègic de treball establert

El proppassat 14 de novembre el Centre de Negocis i Convencions de Badalona (BCIN) va acollir la III Jornada Badalona Territori Socialment Responsable: empreses responsables per una societat sostenible, organitzada pel Servei Impuls Municipal de Promoció de l’Ocupació (IMPO) de l’Ajuntament de Badalona i el Consorci Badalona Sud, amb la col·laboració de la Fundació Intermèdia, la Fundació Bancària “la Caixa” i amb el suport del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC).

L’objectiu de la jornada era facilitar un entorn de debat i l’oportunitat de trobar eines que ajudin a implementar decisions que poden tenir un impacte a l’entorn més immediat, en les persones, en el medi ambient i també en el creixement i beneficis de l’empresa.

TUSGSAL va participar en l'acte amb una ponència de la seva responsable de Responsabilitat Social Corporativa (RSC), Eva Navas, que va exposar el model establert a TUSGSAL i l'experiència de l'empresa a l'hora de la integració de la RSC en l’estratègia de l’empresa i el seu Sistema Integrat de Gestió.

A TUSGSAL defensem que el compromís amb la responsabilitat social contribueix al camí cap a una economia global sostenible reduint costos, augmentant l'eficiència, la igualtat i la implicació de les persones, fent créixer sempre una organització. Comprendre la RSC com a inversió de futur, saber les mesures que es poden aplicar per portar-la a terme, com fer-ho i de quina manera són aspectes bàsics que introdueixen l'organització en el bon camí cap a la sostenibilitat.

TUSGSAL compta amb el seu propi Pla de RSC i pretén consolidar-se com empresa ètica, democràtica, inclusiva, justa, participativa, eficient i socialment transformadora. Un conjunt d'aspectes que en formen part de les empreses d'economia social.
 


Clicar la imatge per ampliar

Air Jordan Horizon AJ13

Una delegació de representants de l’Ajuntament i de l’Agència de Transports Metropolitans de Maputo (Moçambic) ha visitat les instal·lacions de TUSGSAL per conèixer de primera mà una de les operadores privades de transport públic col·lectiu de viatgers del Barcelonès Nord que desenvolupa la seva activitat a través de dues concessions titularitat de l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB). De fet, és la pròpia AMB la que porta treballant conjuntament amb l’administració de Maputo des de finals de 2016 per tal d’intercanviar, reflexionar i treballar de forma conjunta sobre el procés de creació de l’agència metropolitana de transports de Maputo i el transport públic col·lectiu. Han dut a terme diversos projectes i activitats d’intercanvi. La visita a TUSGSAL en forma part d’aquestes iniciatives.

TUSGSAL ha rebut el Sr. Joao Matlombe, regidor de l’Ajuntament de Maputo, el Sr. António Matos, Director de l’Agència de Transports Metropolitans, la Sra. Loide Messangaie, tècnica de l’ajuntament i els Srs. Machaure Gedeão Alberto i Armando Nhangueve Bembele, administradors executius de l’Agència de Transports Metropolitans. Durant la visita a TUSGSAL, els convidats han pogut rebre explicacions sobre el funcionament diari de les cotxeres i tota l’activitat que en comporta. Han assistit a una sessió explicativa de TUSGSAL des dels seus orígens fins a l’actualitat, en la qual han pogut conèixer la idiosincràsia d’empresa i el seu mode de fer en qualitat d’empresa d’economia social.
 


Clicar la imatge per ampliar

 
 
nike free run 5.0 infrared