Noticies
Com cada estiu, a DIREXIS TUSGSAL t’ho posem fàcil perquè arribis a la platja de manera còmoda, sostenible i sense haver de buscar aparcament. Tens 10 línies de bus que et porten directament a les platges de Badalona, Montgat, Tiana, Sant Adrià i Barcelona.
Quines línies t'hi porten?
Les següents línies t'apropen al litoral:
M1, B2, B4, B5, M6, B7, B29, M30, B34 i B35
Ja sigui per fer una escapada ràpida o per passar tot el dia gaudint del mar, aquestes línies connecten diversos barris i municipis amb les platges metropolitanes, facilitant una alternativa còmoda al vehicle privat.
A més de contribuir a la millora del medi ambient, evitaràs cues, problemes d'aparcament i podràs relaxar-te des del primer moment del trajecte.
Aquest estiu, pensa en el millor per a tu, per als teus i per al planeta. Mou-te en bus!
DIREXIS TUSGSAL ha participat avui al 1r Fòrum ASETT, que s'ha celebrat del 27 al 30 de maig de 2025 al Palau de Congressos Kursaal de Donostia – Sant Sebastià, presentant el seu model com a cas d’èxit dins del programa oficial del congrés. El projecte ha estat escollit d’entre més de 150 propostes rebudes, sent un dels 36 casos seleccionats per mostrar com les empreses de l’economia social donen resposta als grans reptes socials, econòmics i ambientals actuals.
L’exposició s’ha dut a terme aquest matí dins del panell “Construyendo puentes, movilizando comunidades”, un espai de reflexió sobre el paper transformador de la mobilitat col·lectiva en temps de canvi. En aquesta sessió s’ha compartit taula amb les iniciatives Mubil (País Basc) i ULCCS (Índia), en una sessió moderada per Eloi Serrano, director de la Càtedra d’Economia Social de Tecnocampus Mataró i expert en mobilitat i models d’empresa democràtica.
La presentació ha anat a càrrec de José María Parra, subdirector general de DIREXIS TUSGSAL, que ha explicat com l’organització combina eficiència operativa i arrelament territorial des d’una lògica de servei públic i responsabilitat social. Durant la intervenció s’ha projectat un vídeo que sintetitza visualment l’experiència de la companyia, posant en valor el paper actiu que exerceix en la construcció d’una mobilitat al servei de les persones i de les comunitats. Tot plegat, en un any especialment significatiu, en què DIREXIS TUSGSAL celebra el seu 40è aniversari.
Aquest panell no només ha servit per compartir bones pràctiques, sinó que ha obert un espai de diàleg crític i honest sobre el futur de l’economia social i el seu potencial transformador, tal com planteja el mateix enfocament del fòrum. La sessió ha posat sobre la taula qüestions com la replicabilitat dels models, la importància de les aliances públic-comunitàries i els reptes d’integrar tecnologia i impacte social de manera coherent i amb sentit.
El Fòrum ASETT és una iniciativa impulsada per CEPES (Confederación Empresarial Española de la Economía Social), amb el suport del Ministeri de Treball i Economia Social, en el marc dels Fons Next Generation i del PERTE de l’Economia Social i de les Cures. També compta amb la col·laboració del Govern Basc, l’Ajuntament de Donosti–Sant Sebastià, la Diputació Foral de Guipúscoa i el Consell Superior de Cooperatives d’Euskadi.
El cas de DIREXIS TUSGSAL podrà ser inclòs en el Laboratori de Projectes del Hub de Vanguardia de la Economía Social, una plataforma que vol fomentar la innovació, l’intercanvi de coneixement i la construcció d’aliances per generar valor compartit.
DIREXIS TUSGSAL acull aquesta experiència amb satisfacció i agraïment. Formar part d’aquest espai reforça el convenciment que la mobilitat pot i ha de ser una eina de transformació social, i que el model d’empresa que representa és una prova concreta i replicable.
Acompanyem els més joves a descobrir, jugant, com viatjar en bus de manera segura i responsable
Aquest dimarts 14 de maig s’ha celebrat a la zona esportiva de Can Cabanyes la 8a edició de la Mobilona, la diada d’educació viària de Badalona adreçada als nens i nenes de 3r de primària. DIREXIS TUSGSAL ha participat un any més en aquesta iniciativa, reafirmant el seu compromís amb la mobilitat segura, cívica i sostenible a la ciutat.
En aquesta edició hi han participat infants de set centres educatius: Les Ciències, Lestonnac, López Torrejón, Mare de Déu de la Salut, Miguel Hernández, Rafael Alberti i Turó d’en Caritg. Al llarg del matí han pogut gaudir de jocs i tallers educatius que els ajuden a prendre consciència sobre els drets i deures que tenen com a vianants, passatgers o persones usuàries dels serveis de mobilitat urbana.
DIREXIS TUSGSAL ha aportat el seu granet de sorra amb un taller lúdic basat en un joc de memory, dissenyat per transmetre valors relacionats amb el respecte a les normes de circulació, la convivència i el foment de l’ús del transport públic. A través del joc, els infants han après de manera divertida què significa viatjar en autobús de forma segura i sostenible.
La Mobilona forma part del Pla de Seguretat i Educació Viària de Badalona (CPSEVB), una iniciativa que compta amb la participació de diversos serveis municipals, entitats, centres educatius i empreses de la ciutat, entre les quals hi ha DIREXIS TUSGSAL.
A més de les activitats i tallers, la jornada ha inclòs l’audició i ball de les cançons "Camí amic" i "En patinet", creades expressament per fomentar hàbits saludables i segurs en els desplaçaments escolars.
Amb la seva participació a la Mobilona, DIREXIS TUSGSAL reafirma la seva voluntat de contribuir a la construcció d’una Badalona més educadora, segura i compromesa amb la mobilitat sostenible, tot apropant el transport públic i els seus valors a les noves generacions.
Com cada any, el pròxim dissabte 10 de maig la Rambla de Badalona acollirà l'emblemàtica Cremada del Dimoni, l'acte central de la Festa Major que congrega a milers de persones.
L'espectacle començarà a les 22.00 h i finalitzarà entre les 22.30 h i les 23.00 h. Per a facilitar un retorn còmode i segur a casa, s'habilitaran serveis especials d'autobús.
L'horari de diverses línies s'ampliarà (M1, B2, B3, B4, M6, B25, M28 i B29), especialment en aquelles zones no cobertes pel metre (operatiu fins a les 02.00 h) ni per les línies nocturnes habituals (N2, N9 i N11). D'aquesta manera, es garanteix que els autobusos no finalitzin el seu recorregut abans del tancament de l'esdeveniment i es millora la descongestió del centre de la ciutat.
Consulta a continuació tots els detalls del servei especial.
30/4 MILLORES A LA XARXA NOCTURNA DE BUS METROPOLITÀ AL BARCELONÈS NORD
Des del 30 d’abril es posen en funcionament un conjunt de millores importants a la xarxa nocturna del Bus Metropolità.
Les principals novetats son: noves línies, més cobertura i noves parades.
A continuació us detallem quines són les línies on s’aplicaran aquestes millores:
NOCTURN
- N0: modifica la parada d’origen i final
- N3: es desdobla en dues línies (N3 i N23) (+ informació)
- N4: es desdobla en dues línies (N4 i N24) (+ informació)
- N6: modifica el final al barri de Canyelles (+ informació)
- N23: nova línia ràpida nocturna (+ informació)
- N24: nova línia (+ informació)
-
N28: noves parades a l’Hospitalet de Llobregat (+ informació)
-Més de trenta empreses operadores de transport públic englobades a l'Associació de Transports Públics Urbans i Metropolitans (Atuc Mobilitat Sostenible) s'uneixen per primera vegada per promoure la presència de dones al sector
- Sota el lema “Vull moure el món. El transport públic necessita més talent femení”, pretenen atraure més dones a les empreses operadores del sector, on actualment suposen només un 14% de la plantilla
Madrid, 7 de març de 2025.- Més de trenta empreses operadores de transport públic urbà i metropolità s'han unit per primera vegada per incentivar la presència de dones al sector a través de la campanya “Vull moure el món. El transport públic necessita més talent femení”.
Aquesta aliança, impulsada per l'Associació de Transports Públics Urbans i Metropolitans (Atuc Mobilitat Sostenible) i secundada per bona part del sector, presenta el transport de persones viatgeres com a àmbit atractiu per al desenvolupament professional de les dones Tot i que actualment suposen només el 14% de les plantilles de les operadores de transport, aquest sector els ofereix un gran futur.
“Jo vull una bona feina, tenir temps lliure i que em paguin bé” planteja una de les protagonistes de l'espot. I és que el transport públic ofereix oportunitats per a tots els perfils: conductores, maquinistes, tècniques, enginyeres, informàtiques, mecàniques, personal d'administració... totes elles són necessàries, a més de aportar la seva professionalitat, portar una visió més igualitària i inclusiva al transport públic.
És un fet que les dones presenten patrons de mobilitat diferents dels homes, amb més intermodalitat i combinant anar a peu amb un ús més intensiu del transport públic en diferents moments del dia. Per això, és imprescindible incorporar aquesta perspectiva de gènere a l'hora d'organitzar i planificar els serveis de transport.
Necessitat de talent femení a totes les àrees
Els comitès de direcció només compten amb un 21,5% de dones. Més baixa encara és la presència de talent femení a la representació legal del personal, amb només un 10,3%. En el conjunt del sector, només un 14% dels llocs estan ocupats per dones. Davant la manca de paritat, aquestes companyies de transport públic urbà i metropolità es comprometen a impulsar la igualtat de gènere, tal com recullen els Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides.
Aquest sector ha estat tradicionalment masculí, si bé en els darrers anys s'han anat incorporant més dones a totes les àrees, incloses les tècniques. En aquest sentit, el secretari general d'Atuc, Jesús Herrero, assenyala que “no es tracta només d'atreure nous perfils, sinó també de promocionar i incentivar aquelles dones que ja estan fent una tasca estupenda al sector”.
El transport públic, a més, és un àmbit en plena transformació i en primera línia de la sostenibilitat, la digitalització i la innovació. “El sector necessita més talent femení per continuar millorant i avançant cap a un desenvolupament òptim tant en el present com en el futur”.
Aquest missatge pretén arribar també a les noves generacions, perquè sàpiguen que, a l'àmbit del transport públic, hi ha sortides professionals de màxima qualitat. El sector ofereix ocupació estable, participació en una activitat estratègica per al país, oportunitats devolució i promoció, i projecció de futur.
La campanya, llançada en el marc del 8 de Març, es desenvoluparà al llarg dels propers dies i setmanes a ciutats de tot el país, unint així els seus esforços per tal d'atreure més talent femení a un sector en què una àmplia majoria dels més de 4.365 milions de viatges anuals estan realitzats per dones.
EMPRESES OPERADORES ADHERIDES:
• Alsa (Oviedo i altres)
• Aparcaments Municipals i Gestió Vial de Ceuta
• Arriva (interurbans Madrid)
• Autobusos Urbans de Valladolid
• Companyia del Tramvia de Sant Sebastià
• DIREXIS TUSGSAL (Àrea Metropolitana de Barcelona)
• Empresa Municipal de Transports de Fuenlabrada
• Empresa Malaguenya de Transports
• Empresa Municipal de Transports Urbans de Palma
• Empresa Municipal de Transports de València
• Empresa Municipal de Transports Urbans de Gijón
• Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya
• Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (València / Alacant)
• Figueres de Serveis
• Salcai Utinsa (illa de Gran Canària)
• Guagües Municipals (Las Palmas de Gran Canària)
• Metro de Màlaga
• Metro de Sevilla
• Metropolità de Tenerife
• Empresa Sagalés
• Transports Elèctrics Interurbans (Girona)
• Transports Interurbans de Tenerife
• Transports de Barcelona
• Ferrocarril Metropolità de Barcelona
• Tram Operadora (Barcelona)
• Tramvia de Múrcia
• Tramvia de Parla
• Transports Urbans de Sevilla
• Transports Urbans de Vitòria-Gasteiz
• Vectalia (Alacant i altres)
Avui, 7 de març, la Comissió d'Igualtat de TUSGSAL serà present a les diferents instal·lacions de l’empresa per celebrar amb la plantilla el Dia Internacional de la Dona (8M).
Al llarg del dia, els membres de la Comissió d'Igualtat visitaran les instal·lacions en diferents horaris per lliurar un obsequi als treballadors i treballadores, amb el desig que els agradi i puguin portar-lo amb orgull.
A més, es repartirà un tríptic que resumeix el “Protocol de prevenció, detecció i abordatge de l'assetjament sexual, per raó de sexe i per LGTBIfòbia”. Aquest protocol és una eina dissenyada per establir les mesures necessàries que permetin prevenir i actuar davant de situacions d'assetjament sexual, discriminació per raó de sexe o qualsevol altra forma d'assetjament i violència dins de TUSGSAL i als entorns on opera.
Com a empresa d'economia social, TUSGSAL manté un compromís ferm amb la igualtat de tracte. L'organització continua treballant per construir un ambient laboral on tothom pugui desenvolupar el seu talent en un entorn segur i respectuós amb la diversitat.
Amb aquesta iniciativa, TUSGSAL commemora el Dia Internacional de la Dona amb la convicció que una societat més igualitària és una societat millor per a tothom.
Cliqueu la foto per ampliar
DIREXIS TUSGSAL i CINESI han participat activament a la segona Assemblea General del programa E-MED Interreg, que va tenir lloc a Bèrgam, Itàlia.
Aquesta trobada, organitzada per ATB Azienda Trasporti Bergamo, va oferir una plataforma ideal per compartir avenços i desenvolupar estratègies orientades a la millora de l'eficiència energètica.
Durant la visita, els assistents van tenir l'oportunitat de recórrer les instal·lacions d'ATB, on es van presentar iniciatives innovadores, com ara la reutilització de bateries elèctriques i la generació autònoma d'energia mitjançant panells solars, demostrant el compromís del projecte amb la transició energètica al sector i la cerca d'un transport públic més eficient i verd.
