Avui, 7 de març, la Comissió d'Igualtat de TUSGSAL serà present a les diferents instal·lacions de l’empresa per celebrar amb la plantilla el Dia Internacional de la Dona (8M).
Al llarg del dia, els membres de la Comissió d'Igualtat visitaran les instal·lacions en diferents horaris per lliurar un obsequi als treballadors i treballadores, amb el desig que els agradi i puguin portar-lo amb orgull.
A més, es repartirà un tríptic que resumeix el “Protocol de prevenció, detecció i abordatge de l'assetjament sexual, per raó de sexe i per LGTBIfòbia”. Aquest protocol és una eina dissenyada per establir les mesures necessàries que permetin prevenir i actuar davant de situacions d'assetjament sexual, discriminació per raó de sexe o qualsevol altra forma d'assetjament i violència dins de TUSGSAL i als entorns on opera.
Com a empresa d'economia social, TUSGSAL manté un compromís ferm amb la igualtat de tracte. L'organització continua treballant per construir un ambient laboral on tothom pugui desenvolupar el seu talent en un entorn segur i respectuós amb la diversitat.
Amb aquesta iniciativa, TUSGSAL commemora el Dia Internacional de la Dona amb la convicció que una societat més igualitària és una societat millor per a tothom.
Cliqueu la foto per ampliar