Después de las iniciativas realizadas el pasado año, el equipo encargado de este programa, formado por compañeras y compañeros de la empresa, continúa promoviendo actividades que fomentan el respeto y la participación dentro del entorno laboral.
Hoy, 6 de marzo, la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de DIREXIS TUSGSAL ha estado presente en las diferentes instalaciones de la empresa para celebrar con la plantilla el Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo para recordar la lucha por los derechos de las mujeres y la igualdad real entre géneros. Se han realizado diversas acciones:
• Reparto de libretas lilas con el logo de la empresa, un símbolo del compromiso con la igualdad.
• Mural por la igualdad en la sala de conductores/as de Guixeres, con frases inspiradoras y un espacio para que todo el mundo pueda dejar su voz.
• Reparto de un flyer informativo con códigos QR que dan acceso a la encuesta anónima y confidencial del nuevo Plan de Igualdad, una herramienta clave para avanzar hacia una empresa más justa e inclusiva, y al Protocolo contra el acoso sexual por razón de sexo y de la LGTBIfobia, que establece las medidas necesarias para prevenir y actuar ante situaciones de acoso, discriminación o violencia dentro de la sociedad y en los entornos en los que opera.
Estas acciones refuerzan el compromiso de DIREXIS TUSGSAL con un entorno laboral donde los derechos de las mujeres y el respeto entre todas y todos sean una realidad diaria. Como empresa de economía social, la organización mantiene un firme compromiso con la igualdad, la inclusión y la construcción de un ámbito profesional justo y respetuoso para todo el mundo.
